“上传下达可是职场中团队沟通的基本功，别小看这些小细节，它们其实对你将来的职业生涯是至关重要的。尤其是我们做人力资源的，天天与人打交道，同样的话对着不同的对象，就要有不同的说法，哪句话说得不到位，哪句话表达过分了，都会有或大或小的麻烦。所以，你现在就应该慢慢留意，看看周围的同事是怎样处理的，凡事多想一分钟再行动。相信我，不用多久你就会把握住规律的。”陈溪说着，脸上浮出善意的微笑。
“我明白了，Rosie，谢谢你啊！以后再有什么问题，我可不可以随时请教你？”
“请教可谈不上，咱们只能说是‘互相提点’，你刚刚工作不久，我刚刚来这个部门，半斤八两，说不定你还比我多三两呢！我也只是教你个小窍门，以后这话怎么传，还得靠你自己练功力了，没人能够逐字逐句地教你。你现在只是第一步，是最基本的功底。将来等你成了中层管理人员，就会有承上启下以及横向协调的责任，到那时，你还要具备‘润滑剂’的功能，那就是更深的一个层次了。所以，从现在开始，你得注意观察Jane平时是怎样处理事务的，多想想她为什么要这样做，都搞明白了，你也离HRD（人力资源总监）不远了。”陈溪边说边调皮地挤挤眼睛，两人突然笑出了声，“好啦，没事啦，你也别不开心了，出去做事吧，咱们改天再聊。”