职业分类的基本方法是工作分析法。职业分类工作分析法是将任何一种职业活动依据其工作的基本属性进行分析，按照工作特征的相异与相同程度进行职业的划分与归类。
2003年出版的《当代中国社会阶层研究报告》对当前社会各阶层变化作了总体分析，提出了以职业分类为基础，以组织资源、经济资源、文化资源占有状况作为划分社会阶层的标准，将当今我国的社会群体划分为十个阶层，并对其社会地位、特征等作出了界定。
第一，国家与社会管理者阶层。指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，在整个社会阶层结构中约占2.1%。我国的社会政治体制决定了其主导性阶层地位，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
第二，经理人员阶层。指大中型企业中非业主身份的高中层管理人员，所占比例约为1.5%。是市场化改革最积极的推进者和制度创新者。