“既然上面已经确定了，那就执行吧。”陈溪定了定神，淡然道，“无法给予他们理所应得的经济补偿，我们也就没法发Termination Letter（此处指终止合同的解雇信）给他们，只能和他们交涉，赔一个月的工资，他们自己写辞职信离开。倘若不接受，那就按照劳动合同上的条款，先把他们分散调到各个员工餐厅的厨房去，先降职，一周之内找理由降薪，逼他们自己走……不过，我想他们也明白胳膊拧不过大腿，那样做，会影响到他们今后在业内的口碑，应该会明智些，跟我们妥协，从而为自己将来留点余地。”
汪静面无表情地问：“这么做，是不是有点儿不妥，也有点儿太慢了？新菜系的厨师班子，已经准备接场子了。”陈溪分明觉察到，她是在试探自己是否有底气。